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      河北最新實施方案!職稱評審將有大變化!
      來源:長城新媒體 日期:2021-08-16 瀏覽

      近日

      河北省職稱改革領導小組辦公室印發

      《關于進一步加強高技能人才與

      專業技術人才

      職業發展貫通的實施方案》


      方案以高技能人才為重點

      打破專業技術職稱評審與

      職業技能評價界限

      將貫通領域擴大為工程、農業等

      8個職稱系列


      具體有哪些舉措

      加強高技能人才與

      專業技術人才職業發展貫通?

      跟小編一起來看看吧!



      基本原則


      1.堅持尊重規律。適應人才融合發展趨勢,遵循經濟社會發展和人才成長規律,進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道,促進兩類人才深度融合。


      2.堅持突出重點。以高技能人才為重點,打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限,創新技術技能導向的評價機制,拓寬技術技能人才發展通道。


      3.堅持問題導向。聚焦人才職業發展中“獨木橋”“天花板”問題,破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制,推進職稱制度與職業資格、職業技能等級制度有效銜接,搭建兩類人才成長立交橋。


      4.堅持科學評價。進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向,強化技術技能貢獻,突出工作業績,建立體現兩類人才特點的評價機制,讓各類人才價值得到充分尊重和體現。保持兩類人才評價標準大體平衡,適當向高技能人才傾斜。


      5.堅持以用為本。圍繞用好用活兩類人才,立足實際工作崗位需要,充分發揮用人單位主體作用,建立評價與培養使用激勵等措施相互銜接的機制,著力提高技能人才待遇水平,營造有利于人才成長和發揮作用的制度環境。


      貫通領域


      將貫通領域擴大為8個職稱系列

      在總結工程技術領域貫通工作基礎上,將貫通領域擴大為工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等8個職稱系列。


      鼓勵專業技術人才參加職業技能評價

      支持高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格。鼓勵專業技術人才參加職業技能評價,搭建兩類人才成長立交橋。


      技能人才要嚴格按照工種與專業對應關系申報相應系列職稱

      明確高技能人才參加工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育7個職稱系列專業對應關系,技工院校教學涉及的工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育類工種均可納入貫通范圍,技能人才要嚴格按照工種與專業對應關系申報相應系列職稱。


      申報條件和評價標準


      高技能人才參加職稱評審

      1.具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才,均可參加兩類人才貫通的8個職稱系列職稱評審,進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向,不將學歷、論文等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。


      2.高技能人才參加職稱評審,應在現工作崗位上近3年年度考核合格。取得高級工職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿2年,可申報評審相應專業助理級職稱;取得技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿3年,可申報評審相應專業中級職稱;取得高級技師職業資格或職業技能等級后從事技術技能工作滿4年,可申報評審相應專業副高級職稱。


      3.強化技能貢獻,高技能人才參加職稱評審,突出職業技能和工作業績,注重評價科技成果轉化應用、執行操作規程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面的能力和貢獻。技能競賽獲獎情況、行業工法、操作法、完成項目、技術報告、經驗總結、行業標準等創新性成果均可作為職稱評審的重要內容。


      4.建立綠色通道,對長期堅守生產一線且為國家和我省經濟社會發展、重大戰略實施做出突出貢獻的高技能人才,開辟職稱評審“綠色通道”,可以“一步到位”申報評審專業技術職稱。享受國務院特殊津貼高技能人才、“中華技能大獎”獲得者可由相應評委會認定正高級職稱,全國技術能手、河北省突出貢獻技師、國家級和省級技能大師工作室領辦人,以及世界技能大賽金牌、銀牌選手,可由相應評委會認定副高級職稱。獲得河北省技術能手稱號的高技能人才以及世界技能大賽銅牌和優勝獎選手可申報評審相關專業中級職稱。以上項目的認定均以證書或文件為準。


      5.高技能人才申報專業技術職稱由所在單位推薦,各市、省直主管部門職改辦進行資格審核、公示后,符合職稱申報評審推薦條件的,提交相應專業評委會參加職稱評審。


      6.創新高技能人才職稱評審機制,各職稱評委會可綜合采用理論知識考試、技能操作考核、業績評審、面試答辯、競賽選拔等多種方式評價高技能人才,不斷提高評價科學性。對高技能人才單獨分組、單獨評審。積極吸納優秀高技能人才參加相關職稱評審委員會、專家庫,參與制定評價標準。


      專業技術人才參加職業技能評價

      1.對于符合職業技能評價條件的專業技術人才,可按有關規定申請參加相應職業(工種)的職業技能評價。


      2.專業技術人才取得助理級、中級、副高級職稱,累計工作年限達到申報條件的,可分別申請參加與現崗位相對應職業(工種)的高級工、技師、高級技師職業技能評價。取得職業資格或職業技能等級1年后,可按累計工作年限申報相應職業(工種)晉級評價。


      3.專業技術人才參加職業技能評價,注重操作技能考核。具有所申報職業相關專業畢業證書的,可免于理論知識考試。具有相應職業(工種)技能等級水平的優秀人才可直接申報該職業(工種)的職業技能等級評價。


      4.經各級人社部門認定的技能人才自主評價企業,其符合條件的專業技術人才參加職業技能評價,由企業制定評價方案,可將技能人才自主評價工作融入日常生產經營活動過程中,靈活運用過程化考核、模塊化考核和業績評審、直接認定等多種考核評價方式,對專業技術人才開展職業技能評價。評價合格的由技能人才自主評價企業頒發職業技能等級證書,報人力資源社會保障部門按程序上網。


      5.技能人才自主評價企業以外的專業技術人才參加職業技能評價,個人可到省人力資源社會保障廳官網查詢相應的職業技能等級認定社會培訓評價組織進行報名,按規定參加職業技能等級認定,評價合格的由社會培訓評價組織頒發職業技能等級證書,報人力資源社會保障部門按程序上網。


      6.參加就業準入類職業技能等級認定,分別到相應部門的職業技能鑒定機構申請鑒定。焊工由人力資源社會保障或環境保護部門職業技能鑒定機構負責組織,消防設備操作員由公安消防部門負責實施,家畜繁殖員由農業農村部門負責實施,游泳救生員、社會體育指導員(游泳、滑雪、潛水、攀巖)由體育部門負責實施,軌道列車司機由交通運輸部門或國家鐵路局負責實施。鑒定合格后由相關部門頒發職業資格證書。


      設立高技能領軍人才

      特崗特聘崗位津貼、帶徒津貼等


      (一)高技能人才依據技術技能水平自愿參加職稱評審,鼓勵取得職稱的高技能人才堅守在生產服務一線,探索建立企業內部技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照,專業技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。


      (二)引導各類企業對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。


      (三)鼓勵用人單位研究制定高技能領軍人才職業發展規劃,實施高技能人才年薪制、股權期權激勵,設立高技能領軍人才特崗特聘崗位津貼、帶徒津貼等,按實際貢獻給予高技能人才獎勵,切實提高高技能人才待遇水平。


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